Svenska kyrkan behöver goda ambassadörer. Det kan uppnås genom att bygga intern stolthet och lojalitet, som i sin tur grundas på kunskap och delaktighet. Det är utgångspunkten för den nya boken Tillsammans är vi Svenska kyrkan, skriven av tre författare som delar grundtanken att alla som verkar i kyrkan är medarbetare.
– Vi ser alla ideella, förtroendevalda och anställda som medarbetare och vi tror att alla, oavsett arbetsuppgifter, behöver känna sig trygga och stärkta i sina uppdrag, säger Lars Björksell, kyrkoherde i Halmstads församling och en av författarna till boken.
Förståelse ger stolthet
Lars Björksell, Maria Jälmsjö, diakon i Halmstads församling och Ulrika Widepalm, verksamhetsutvecklare på Sensus studieförbund, har tillsammans arbetat fram en kontraktsutbildning som legat till grund för den nya boken.
– Många har uttryckt att utbildningen ger en stolthet, att man kan se helheten i Svenska kyrkan och den världsvida kyrkan och förstå hur man själv bidrar. Vi hoppas att den här boken också ska ge den känslan, berättar Maria Jälmsjö.
Ulrika Widepalm tycker att författarnas olika perspektiv har varit en positiv faktor i skrivandet:
– Det har varit värdefullt att vi fått bidra med våra olika kunskaper. Även när vi inte har tyckt exakt lika om allt, har vi samma kyrkosyn och grundtanke om att alla medarbetare behöver trygghet och kunskap för att bli bättre ambassadörer för Svenska kyrkan.
Oavsett om församlingen har resurser till en organiserad introduktionsutbildning eller ej, ser författarna att boken kan fylla ett viktigt behov. De har haft ambitionen att skriva med ett brett tilltal och att alla ska kunna ta till sig boken. Det ska inte spela någon roll om man har kyrklig bakgrund eller teologisk utbildning. De som har studerat teologi får tillfälle att friska upp sina kunskaper, och de som inte kan så mycket om kyrkan och kristen tro får lära sig från grunden.
– Jag har själv saknat att kunna sätta en sådan här grundbok i händerna på nya medarbetare. En bok med enkelt, kompakt format och som på ett lättförståeligt sätt beskriver vad kyrkan är och står för, säger Lars Björksell.
Maria Jälmsjö tillägger att ingen någonsin kan ha full koll på allt, men om alla får större förståelse för de olika delarna i verksamheten och vad som ingår i vars och ens olika roller blir det lättare att hänvisa till varandra eller andra delar av organisationen. I boken finns en litteraturlista för den som vill ha fördjupande kunskaper om bokens innehåll.
Interna strukturer kan skapa utanförskap
Alla organisationer, samfund och företag har oundvikligen sin egen interna kultur. Som ny i en verksamhet är det inte lätt att ha full koll. Om alla andra talar ett internt ”språk” som den nya medarbetaren inte greppar, kan det ge en känsla av utanförskap och bristande inkludering.
– Vi som jobbat länge i Svenska kyrkan behärskar det här interna språket, men det kan kännas förvirrande för en ny medarbetare. Därför var det viktigt för oss att ha med en ”kyrkisk ordlista” med förklaringar till de ord som kan kännas självklara för vissa men inte alls är självklara för andra, berättar Maria Jälmsjö.
Tillsammans är vi Svenska kyrkan beskriver grunderna i Svenska kyrkans tro och grundläggande uppgift, men också den kristna kyrkans historia, Svenska kyrkans framväxt och den demokratiska organisationen. Boken berättar om Bibelns och psalmbokens betydelse, det kyrkliga kulturarvet, kyrkoåret och traditionerna. Här finns också en grundbeskrivning av den kristna tron och den världsvida kyrkan. Varje kapitel avslutas med frågeställningar som inbjuder till reflektion.
– Frågorna är tänkta antingen som diskussionsunderlag med de närmaste kollegorna eller i storgrupp, men kan också inspirera till individuella tankar hos den som läser boken på egen hand, berättar Ulrika Widepalm och tillägger att Sensus kommer att ge ut ett kompletterande pedagogiskt material för de som vill jobba strukturerat med frågorna.
Text: Madelene Lundin,Foto Lars Björksell: Magnus Aronson, foto Maria Jälmsjö och Ulrika Widepalm: Anna Hjalmarsson.
